Unser Leitbild
Verantwortung in der beruflichen Weiterbildung
Individuelle Förderung
alfatraining setzt sich aktiv für Personen ein, die sich beruflich weiterentwickeln möchten. Wir fördern unsere Kundinnen und Kunden individuell und praxisbezogen, um eine schnelle Vermittlung in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen.
Qualitätsstandards
Wir arbeiten nach festgelegten Qualitätsstandards (DIN EN ISO 9001:2015 sowie AZAV) und stellen jeden Einzelnen in den Mittelpunkt unserer Arbeit. Der Geschäftsführer und seine Stellvertretung sind sich der Verantwortung zur Umsetzung der Qualitätsstandards bewusst und tragen diese.
Willkommenskultur und Gendergerechtigkeit
Wir freuen uns auf Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeiter:innen jeglicher Herkunft, sexueller Orientierung, Weltanschauung oder Religionszugehörigkeit, jeglichen Geschlechts oder Alters. Wir setzen uns für ein gleichberechtigtes und respektvolles Miteinander ein. Eine gendergerechte Darstellung in allen unseren Veröffentlichungen ist für uns selbstverständlich.
Individuelle Qualifizierungsbedürfnisse
Ein kompetentes Team vor Ort unterstützt jede Teilnehmerin und jeden Teilnehmer entsprechend der individuellen Qualifizierungsbedürfnisse.
Flache Hierarchien
Unsere Mitarbeiter:innen arbeiten gemeinschaftlich und auf der Basis flacher Hierarchien zusammen und leben durch den aktiven Einsatz des Videokonferenzsystems alfaview® eine transparente, kommunikative und offene Unternehmenskultur.
Inklusion
Menschen mit Behinderung sind bei alfatraining willkommen. Wir achten bei der Auswahl unserer Immobilien auf weitestgehend barrierefreie Bildungszentren. Darüber hinaus können sich Mitarbeitende und Teilnehmende auch vom Homeoffice aus zuschalten und sind gleichwertig mit Arbeitskolleg:innen und Kursteilnehmenden vernetzt. Durch die Live-Transkription in alfaview können auch Menschen mit Hörbeeinträchtigung an unseren Weiterbildungen teilnehmen. Zudem steht den Teilnehmenden die barrierefreie Steuerungstechnologie von Semanux zur Verfügung, die Menschen mit und ohne Behinderung echte Teilhabe ermöglicht. Unser Ziel ist, dass alle Menschen selbständig am digitalen Leben teilhaben können.
Diversity
Unser Schlüssel zum Erfolg sind unsere Mitarbeiter:innen. Sie sind kluge und innovative Persönlichkeiten und vor allem – tolle Menschen. Sie kommen aus den unterschiedlichsten Ländern der Welt und sprechen zahlreiche Sprachen. Wir freuen uns sehr darüber, dass sie ihre Expertise und Erfahrung in unser Team einbringen. Mit gegenseitigem Respekt füreinander treten wir für die gleichberechtigte Entfaltung von allen Menschen in ihrer Unterschiedlichkeit ein.
Umweltschutz
alfatraining leistet einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz durch den Bezug von Ökostrom (LichtBlick) in fast allen Bildungszentren von alfatraining sowie durch eine Minimierung von Dienstreisen aufgrund des flächendeckenden Einsatzes der Videokonferenzsoftware alfaview®.
Teilzeitmodelle
Durch verschiedene Teilzeitmodelle schaffen wir effiziente Wiedereinstiegsoptionen für Eltern ohne Kita- oder Betreuungsplatz.
Beteiligung in Verbänden
alfatraining setzt sich im Rahmen der Mitgliedschaft im Berufsverband Beruflicher Weiterbildung (BBB) und insbesondere durch die Beteiligung in der Tarifgemeinschaft des BBB für mehr Qualität in der Bildung und bessere Löhne im Bildungssektor ein. alfatraining ist darüber hinaus in vielen weiteren regionalen und überregionalen Verbänden und Vereinen aktiv.
Strukturwandel
Durch eine innovative Zukunftsorientierung möchte sich alfatraining gezielt an dem Strukturwandel im Bereich der Digitalisierung beteiligen und einen aktiven Beitrag zur zeitgemäßen Qualifizierung von Fachkräften leisten.
Gerne beraten wir dich kostenfrei.
0800 3456-500
Mo. - Fr. von 8 bis 17 Uhr
kostenfrei aus allen deutschen Netzen.
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Kontakt
Gerne beraten wir dich kostenfrei.
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