Der Kurs vermittelt die Grundlagen und Prinzipien der Industrie 5.0, insbesondere Menschzentrierung, Resilienz und Nachhaltigkeit, sowie die Abgrenzung zur Industrie 4.0. Ein zentraler Fokus liegt auf Schlüsseltechnologien wie kollaborative Robotik, KI-gestützte Systeme, Digital Twins und Smart-Factory-Komponenten. Zudem werden rechtliche und ethische Rahmenbedingungen wie DSGVO, EU AI Act und Cyber Resilience Act sowie Fragen zu Fairness und Transparenz behandelt. Abschließend geht es um digitale Transformation, agile Wertschöpfungsmethoden und nachhaltige Wertschöpfungsketten.
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Abschlussart: Zertifikat „Transformation Expert Industrie 5.0 mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation“
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Abschlussprüfung: Praxisbezogene Projektarbeit mit Abschlusspräsentation
Transformation Expert Industrie 5.0 mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation -
Unterrichtszeiten: VollzeitMontag bis Freitag von 8:30 bis 15:35 Uhr (in Wochen mit Feiertagen von 8:30 bis 17:10 Uhr)
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Dauer: 4 Wochen
Einführung in Industrie 5.0 (ca. 2 Tage)
Industrielle Revolutionen und Entwicklungsstufen
Von Industrie 4.0 zu Industrie 5.0 – Abgrenzung, Gemeinsamkeiten, technologische Brücken
Kernprinzipien von Industrie 5.0: Menschzentrierung, Resilienz, Nachhaltigkeit
Aktuelle Trends in der Industrie
Reifegradmodelle und Unternehmensdiagnose
Schlüsseltechnologien Industrie 4.0/5.0 (ca. 2 Tage)
Kollaborative Robotik (Cobots), Mensch-Maschine-Kollaboration
Additive Fertigung und 3D-Druck
Sensorik und M2M-Kommunikation
Mensch-Maschine-Assistenzsysteme und XR
Digitale Infrastruktur und Datenmanagement
Blockchain in der Lieferkette
Digital Twins und Smart Factory-Komponenten
Künstliche Intelligenz in der Mensch-zentrierten Arbeitswelt (ca. 4 Tage)
Rolle des Menschen im digitalen Wandel
Generative KI und Machine Learning in industriellen Prozessen
Agentic AI – autonome KI-Agenten in Produktion, Qualitätssicherung und Instandhaltung (Predictive Maintenance)
Physical AI und autonome mobile Robotik
KI-Kennzeichnungspflichten und KI-Kompetenznachweis im betrieblichen Alltag
Ergonomische Unterstützung durch Assistenzsysteme
Menschliche Entscheidungsinstanz trotz Automatisierung
Upskilling und Reskilling
Selbstorganisation, Empowerment und Digital Leadership
Internet der Dinge und Dienste (ca. 2 Tage)
Vom IoT zum AIoT (Artificial Intelligence of Things)
Intelligente und nachhaltige Smart Services
Edge Analytics und die Rolle autonomer Systeme
Rechtliche Rahmenbedingungen und Datensicherheit (ca. 3,5 Tage)
DSGVO, BDSG, NIS-2-Umsetzungs- und Cybersicherheitsstärkungsgesetz
KRITIS und Cybersicherheit
Cyber Resilience Act (CRA) – Meldepflichten für Schwachstellen, Bezug zu industriellen Steuerungssystemen
EU AI Act – Risikoklassen, Pflichten für Anbieter und Betreiber
EU Data Act für Maschinen- und Nutzungsdaten
Industrial Accelerator Act und Clean Industrial Deal
Arbeitsrecht zum Schutz der Mitarbeitenden
Ethik und psychosoziale Aspekte (ca. 1,5 Tage)
Fairness, Transparenz, Entscheidungslogik bei KI
Verantwortung und Kontrollmechanismen
Inklusion und Diversität
Psychosoziale Auswirkungen technologischer Transformation
Digitale Transformation und agile Wertschöpfung (ca. 2 Tage)
Digitalisierung industrieller Prozesse (horizontal/ vertikal)
Changemanagement 4.0 und 5.0 im Vergleich
Agile Systeme, Lean- und Smart Production
Nachhaltige Wertschöpfungsketten: Digital Product Passport (ESPR) und CSRD-Berichtspflicht
Phasenplan zur Umsetzung von Transformationsprojekten
Projektarbeit, Zertifizierungsvorbereitung und Zertifizierungsprüfung „Transformation Expert Industrie 5.0 mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation“ (ca. 3 Tage)
Änderungen möglich, die Lehrgangsinhalte werden regelmäßig aktualisiert.
Nach dem Lehrgang bist du in der Lage, die Transformation von Industrie 4.0 zu Industrie 5.0 aktiv mitzugestalten. Du verstehst zentrale Zukunftstechnologien – von kollaborativer Robotik über Agentic AI bis hin zu Physical AI – und kannst sie menschzentriert, nachhaltig und resilient im Unternehmen einsetzen. Du kennst die aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen (u. a. AI Act, Data Act, Cyber Resilience Act, DSGVO) und setzt deren Anforderungen praxisnah um. Du bewertest ethische und psychosoziale Auswirkungen der Digitalisierung, förderst die Akzeptanz bei Mitarbeitenden und entwickelst eigenständig Phasenpläne für Transformationsprojekte, die technologische Innovation, Mitarbeiterorientierung und gesetzliche Anforderungen miteinander verbinden.
Der Lehrgang richtet sich an alle Personen, die die zukünftige industrielle Entwicklung aktiv mitgestalten möchten – mit einem besonderen Fokus auf Mensch-Maschine-Interaktion, Nachhaltigkeit und resiliente Wertschöpfung. Besonders relevant ist der Kurs für Mitarbeitende aus Produktion, Instandhaltung, Logistik, Controlling, Verwaltung sowie HR und Innovationsmanagement in Industrieunternehmen.
Fachkräfte im Bereich Industrie 5.0 finden nicht nur in großen Industrieunternehmen eine Anstellung. Auch kleinere und mittelständische Unternehmen, die an der digitalen Transformation teilhaben möchten, sind auf der Suche nach qualifiziertem Personal mit Kenntnissen im Bereich Industrie 5.0. Nach dem Lehrgang kannst du deine neuen Kompetenzen aussagekräftig mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation nachweisen.
Didaktisches Konzept
Deine Dozierenden sind sowohl fachlich als auch didaktisch hoch qualifiziert und werden dich vom ersten bis zum letzten Tag unterrichten (kein Selbstlernsystem).
Du lernst in effektiven Kleingruppen. Die Kurse bestehen in der Regel aus 6 bis 25 Teilnehmenden. Der allgemeine Unterricht wird in allen Kursmodulen durch zahlreiche praxisbezogene Übungen ergänzt. Die Übungsphase ist ein wichtiger Bestandteil des Unterrichts, denn in dieser Zeit verarbeitest du das neu Erlernte und erlangst Sicherheit und Routine in der Anwendung. Im letzten Abschnitt des Lehrgangs findet eine Projektarbeit, eine Fallstudie oder eine Abschlussprüfung statt.
Virtueller Klassenraum alfaview®
Der Unterricht findet über die moderne Videotechnik alfaview® statt - entweder bequem von zu Hause oder bei uns im Bildungszentrum. Über alfaview® kann sich der gesamte Kurs face-to-face sehen, in lippensynchroner Sprachqualität miteinander kommunizieren und an gemeinsamen Projekten arbeiten. Du kannst selbstverständlich auch deine zugeschalteten Trainer:innen jederzeit live sehen, mit diesen sprechen und du wirst während der gesamten Kursdauer von deinen Dozierenden in Echtzeit unterrichtet. Der Unterricht ist kein E-Learning, sondern echter Live-Präsenzunterricht über Videotechnik.
Die Lehrgänge bei alfatraining werden von der Agentur für Arbeit gefördert und sind nach der Zulassungsverordnung AZAV zertifiziert. Bei der Einreichung eines Bildungsgutscheines oder eines Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheines werden in der Regel die gesamten Lehrgangskosten von deiner Förderstelle übernommen.
Eine Förderung ist auch über den Europäischen Sozialfonds (ESF), die Deutsche Rentenversicherung (DRV) oder über regionale Förderprogramme möglich. Als Zeitsoldat:in besteht die Möglichkeit, Weiterbildungen über den Berufsförderungsdienst (BFD) zu besuchen. Auch Firmen können ihre Mitarbeiter:innen über eine Förderung der Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) qualifizieren lassen.