Der Kurs befähigt dich, in den Bereichen Qualität, Umwelt, Gesundheit und Sicherheit Managementsysteme nach DIN-Norm zu planen und zu überwachen. Ergänzend werden dir Kenntnisse im Bereich Compliance erläutert.
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Abschlussart: Zertifikat „QEHS-Beauftragte:r“
Zertifikat „Compliance Officer mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation“ -
Zusatzqualifikationen: Zertifikat „Qualitätsbeauftragte:r mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation“
Zertifikat „Arbeitsschutzmanagement-Beauftragte:r mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation“
Zertifikat „Umweltschutzbeauftragte:r mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation“
Zertifikat „Betriebliche:r Gesundheitsmanager:in mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation“ -
Abschlussprüfung: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
Qualitätsbeauftragte:r mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation
Arbeitsschutzmanagement-Beauftragte:r mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation
Umweltschutzbeauftragte:r mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation
Betriebliche:r Gesundheitsmanager:in mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation
Compliance Officer mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation -
Unterrichtszeiten: VollzeitMontag bis Freitag von 8:30 bis 15:35 Uhr (in Wochen mit Feiertagen von 8:30 bis 17:10 Uhr)
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Dauer: 20 Wochen
Qualitätsbeauftragte:r mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation
Grundlagen des Qualitätsmanagements (ca. 1 Tag)
Begriffe und Definitionen
Qualitätsmanagement
Qualitätsmanagementsysteme
Normen und Richtlinien
Prozessgrundlagen (ca. 1 Tag)
Was ist ein Prozess?
Prozessmanagement nach ISO 9001
Identifikation von Prozessen
Prozessmodell ISO 9001
Unternehmensumfeld (ca. 1 Tag)
Kontext der Organisation
Interessierte Parteien
Anwendungsbereich
Führung (ca. 1,5 Tage)
Verpflichtung für das QM-System
Qualitätspolitik
Verantwortlichkeiten und Befugnisse
Planung (ca. 1 Tag)
Umgang mit Risiken und Chancen
Qualitätsziele und Planung
Planung von Änderungen
Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsprozess
Vorstellung von konkreten KI‐Technologien
sowie Anwendungsmöglichkeiten im beruflichen Umfeld
Unterstützung (ca. 2 Tage)
Ressourcen
Kompetenz
Bewusstsein
Kommunikation
Wissen der Organisation, Wissensmanagement
Dokumentation des Qualitätsmanagementsystems
Betrieb (ca. 2 Tage)
Betriebliche Planung
Anforderungen an Produkte und Dienstleistungen
Entwicklung
Vorausschauende Fehlervermeidung mit FMEA, QFD, Poka Yoke
Externe Bereitstellung
Lieferkettengesetz (LkSG) und EU Richtlinie zur Nachhaltigkeit (CSDDD)
Produktion und Dienstleistungserbringung
Freigabe von Produkten und Dienstleistungen
Steuerung nicht konformer Ergebnisse
Bewertung der Leistung (ca. 1,5 Tage)
Überwachung und Messung
Internes Audit
Managementbewertung
Verbesserung (ca. 1 Tag)
Nichtkonformität und Korrekturmaßnahmen
Fortlaufende Verbesserung
Auditierung und Zertifizierung (ca. 1,5 Tage)
Grundlagen der Auditierung
Interne Audits
Auditablauf
Auditierung externer Anbieter oder externer Parteien
Zertifizierungsaudit
Kommunikation (ca. 2 Tage)
Bausteine der Kommunikation
Das Eisbergprinzip der Kommunikation
Das Vier-Ohren-Modell
Kommunikationsverhalten in Audits
Projektmanagement (ca. 1 Tag)
Begriffsdefinition Projekt
Projekte erfolgreich managen
Total Quality Management (ca. 0,5 Tage)
Qualität einer Organisation
ISO 9004: Anleitung zum Erreichen nachhaltigen Erfolgs
EFQM Modell für Excellence
Projektarbeit, Zertifizierungsvorbereitung und Zertifizierungsprüfung „Qualitätsbeauftragte:r mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation“ (ca. 3 Tage)
Arbeitsschutzmanagement-Beauftragte:r mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation
Grundlagen (ca. 4 Tage)
Rechtliche Grundlagen/Unternehmerverantwortung
Anforderungen, Normgebung und Struktur gemäß DIN ISO 45001
Betriebliche Managementsysteme
Rollen, Verantwortlichkeiten und Befugnisse im Arbeitsschutzmanagement
Verbandbuch und Unfallmeldungen
Betriebsanweisungen und Unterweisungen
Aufgaben und Leistungen der Unfallversicherung
Künstliche Intelligenz (KI) n der Arbeitswelt und im Arbeitsschutz (ca. 1 Tag)
Digitalisierung und ihre Bedeutung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz
Chancen und Risiken digitaler Technologien für gesunde Arbeitsplätze
Rechtliche Rahmenbedingungen beim Einsatz von KI
Arbeitsschutzmanagement (ca. 2 Tage)
Einführung eines Arbeitsschutzmanagementsystems
Integration in andere Managementsysteme: Harmonized Structure (HS) in HSQE-Managementsystemen
Bewertung von Risiken und Chancen (ca. 4 Tage)
Bewertung von Risiken und Chancen
Produktsicherheitsgesetz, Maschinenrichtlinie
Registrierung, Evaluierung und Autorisierung von Chemikalien (REACH)
Ausgewählte Gefährdungsfaktoren, z. B. Lärm, Elektrizität und psychische Belastungen
Persönliche Schutzmaßnahmen
KI-unterstützte Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen
Digitale Hilfsmittel, Sensorik und Frühwarnsysteme zur präventiven Risikoerkennung
Automatisierung von Sicherheitsprozessen
Planung eines Arbeitsschutzmanagements (ca. 3 Tage)
Prozessmodell nach dem PDCA-Zyklus
Kontext der Organisation
Beteiligung interessierter Parteien
Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV), Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)
Planung von Zielen, Maßnahmen und Ressourcen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Umsetzung eines Arbeitsschutzmanagements (ca. 3 Tage)
Ziele und Kennzahlen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Dokumentierte Informationen eines Arbeitsschutz- und Gesundheitsschutzmanagementsystems und ihre Lenkung
Kontrolle, Verbesserung und Weiterentwicklung
Prädiktive Instandhaltung/Predictive Maintenance
KI-gestützte Erstellung von Auditchecklisten
Audits und Zertifizierung
Projektarbeit, Zertifizierungsvorbereitung und Zertifizierungsprüfung „Arbeitsschutzmanagementbeauftragte:r mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation“ (ca. 3 Tage)
Umweltschutzbeauftragte:r mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation
Grundlagen (ca. 2 Tage)
Umweltrecht: Betreiberpflichten, Verantwortlichkeiten, Haftung
Rechte und Pflichten der Betriebsbeauftragten
Umwelthaftungsgesetz
Ordnungswidrigkeiten und Umweltstrafrecht
Rolle der Umweltschutzbeauftragten im Unternehmen
Zusammenhang zwischen Umweltrecht, Compliance und Umweltmanagement
KI-gestützte Recherche, Dokumentation und Nachweisführung
Umweltmanagementsysteme und ISO 14001 (ca. 1,5 Tage)
Grundlagen und Nutzen von Umweltmanagementsystemen
Aufbau und Grundprinzipien der ISO 14001
Harmonized Structure (HS)
Umweltmanagement und rechtliche Anforderungen im Unternehmen
Dokumentation und Nachweisführung
KI im Umweltmanagement und bei Nachweispflichten
Abfallwirtschaft (ca. 3 Tage)
Abfallrecht
Kreislaufwirtschaft- und Abfallgesetz
Untergesetzliches Regelwerk, u. a. NachwV, AVV, AbfAEV, EfbV
Abgrenzung Produkt und Abfall, Produkt-Verordnungen (z. B. Gewerbeabfall)
Gewässerschutz (ca. 3 Tage)
Wasserrecht
Wasserhaushaltsgesetz (WHG)
Abwasserabgabe und Wassernutzungsentgelte
Indirekteinleiterverordnung
Untergesetzliches Regelwerk, u. a. AwSV, AbwV (Abwasserbeseitigung/-einleitung, Umgang mit wassergefährdenden Stoffen)
Immissionsschutz (ca. 4 Tage)
Immissionsschutzrecht
Bundes-Immissionsschutzgesetz (BImSchG)
Untergesetzliches Regelwerk zum BImSchG (u. a. BImSchV, TA-Luft, TA-Lärm)
Weitere relevante gesetzliche Regelungen, u. a. UVPG
Anlagengenehmigung
Umsetzung der IED-Richtlinie
Gefahrstoff-/Chemikalienrecht (ca. 3,5 Tage)
Grundlagen zum Umgang mit Gefahrstoffen (u. a. GefStoffV, TRGS)
ChemG
Anforderungen an die Lagerung gefährlicher Stoffe nach VbF und TRGS
Sicherheitsdatenblätter und Betriebsanweisungen
Gefahrgut in Abgrenzung zum Abfallrecht
Grundlagen GGVSEB, ADR
Projektarbeit, Zertifizierungsvorbereitung und Zertifizierungsprüfung „Umweltschutzbeauftragte:r mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation“ (ca. 3 Tage)
Betriebliche:r Gesundheitsmanager:in mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation
Grundlagen und Rahmenbedingungen eines BGM (ca. 3 Tage)
Grundlagen und Begriffsbestimmung
Geschichtlicher Hintergrund
Krankheitsgeschehen im zeitlichen Verlauf
Rechtsgrundlagen des BGM
Grundlagen der Finanzierung
Positive Wirkzusammenhänge von Arbeit und Gesundheit
Auswirkungen von Belastungen und Ressourcen auf die Gesundheit von Beschäftigten
Bedeutung der Arbeitsgestaltung für die Gesunderhaltung
Bedeutung der Führung für die Gesundheit
Betriebsinterne Information und Kommunikation im BGM
Kosten und Nutzen des BGM
Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsprozess
Vorstellung von konkreten KI‐Technologien
sowie Anwendungsmöglichkeiten im beruflichen Umfeld
Organisation, Struktur und Beteiligte im BGM (ca. 3 Tage)
Managementaufgaben und Prozesse
Bedarfsanalyse im BGM
BGM-Leitbild und -Strategie
Definition von Zielen im BGM (qualitative/quantitative Ziele, kurz-/mittel-/langfristige Ziele)
Aufbau der Organisation und nachhaltige Verankerung im Unternehmen
Identifikation und Einbindung relevanter beteiligter Personen
Definition verschiedener BGM-Funktionen
Adressierung der Verantwortlichkeiten
Institutionalisierung von Gremien und Prozessen
Analyse von Arbeitsbelastung (ca. 3 Tage)
Analysemethoden (Fehlzeitenanalysen, Interviews, Fragebogen, Beobachtungsverfahren, Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungsfaktoren)
Einsatzszenarien und praktische Anwendung
Aufwand und Nutzen der verschiedenen Methoden
Auswertung und Umgang mit Analyseergebnissen
Praktische Umsetzung typischer BGM-Maßnahmen (ca. 3 Tage)
BGM-Maßnahmen identifizieren, konzipieren und zielgerichtet umsetzen
Projektmanagement im BGM
Zielerreichung im BGM
Krankenrückkehrgespräche und ihre Rolle im BGM
Maßnahmen zur Stressprävention
Maßnahmen zur gesundheitsgerechten Organisationsentwicklung
Maßnahmen zum gesundheitsgerechten Personalmanagement
Maßnahmen zum Erhalt der Life-Balance
Chancen und Risiken durch den demografischen Wandel
Evaluation und Nachhaltigkeit im BGM (ca. 2 Tage)
Evaluierung von BGM-Zielen
Definition von Nachhaltigkeit im BGM
Integration in bestehende Managementsysteme
Qualitätskriterien eines BGM
BGM-Kennzahlen und Gesundheitsberichterstattung
Exkurs: Betriebliches Eingliederungsmanagement (ca. 2 Tage)
Ziele und Verfahren
Rollen innerhalb des BEM
Förderstellen und -mittel
Erfolgsfaktoren und Hindernisse
Gesetzliche Grundlage – § 167 Abs. 1 & 2 SGB IX
Krankheitsbedingte Kündigung
Datenschutz, Datenspeicherung, Datenweitergabe
Maßnahmen im BEM
Projektarbeit, Zertifizierungsvorbereitung und Zertifizierungsprüfung „Betriebliche:r Gesundheitsmanager:in mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation“ (ca. 4 Tage)
Compliance Officer mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation
Compliance-Grundlagen (ca. 1 Tag)
Begriffe, Bedeutung und Entwicklung von Compliance und Compliance Management
Rechtliche Vorgaben und regulatorische Rahmenbedingungen
Business Judgement Rule
Relevante Standards und Prüfungsmaßstäbe (ISO 37301 und IDW PS 980)
Grundgestaltung und Inhalte von CMS-Modellen
Compliance-Kultur (ca. 0,5 Tage)
Bedeutung der Unternehmenskultur
Rolle der Unternehmensleitung
Werte- und Integritätsmanagement
Tone from the Top/Tone at the Top
Führungscommitment und Awareness Building
Compliance-Ziele (ca. 0,5 Tage)
Ziele von Compliance und Abgrenzung
Zusammenhang mit Risikomanagement
Elemente einer wirksamen Compliance-Strategie
Compliance-Organisation (ca. 1 Tag)
Verantwortung der Unternehmensleitung
Delegation von Compliance-Aufgaben
Struktur und Elemente eines CMS
Aufbau- und Ablauforganisation
Rollen, Zuständigkeiten und Berichtslinien
Compliance Officer (ca. 1 Tag)
Stellung und Rollenverständnis in der Compliance-Organisation (Trusted Business Advisor)
Aufgaben und Anforderungsprofil
Rechte, Pflichten und Haftungsrisiken
Arbeitsvertrag, Stellenbeschreibung, Berichtswege und Weisungsrechte
Zivil- und strafrechtliche Haftung
Zukunftsperspektiven des Berufsbildes
Compliance-Risikomanagement (ca. 2 Tage)
Einführung in das Compliance-Risikomanagement
Compliance Risk Assessment als Element des CMS
Nationaler und internationaler Rechtsrahmen (ISO 31000)
Begriffe, Systematik sowie Aufbau- und Ablauforganisation
Identifikation von Compliance-Risiken
Priorisierung und Bewertung von Risiken
Einsatz von Risikomatrizen
Risikosteuerung qua Vermeidungs-, Minderungs-, Transfer- und Akzeptanzstrategien
Risikoüberwachung
Risikoberichterstattung und Dokumentation
Compliance-Programm und Umsetzungsmaßnahmen (ca. 1 Tag)
Einführung und Anforderungen (ISO 37301, IDW PS 980)
Präventionsmaßnahmen
Aufdeckungsmaßnahmen
Reaktionsmaßnahmen
Weiterentwicklung des Compliance-Programms
Projektmanagement: Implementierung und Betrieb in der Compliance-Praxis
Vertiefung ausgewählter Compliance-Maßnahmen (ca. 1 Tag)
Regelwerke: Bedeutung, Konzeption und Implementierung
Schulungen und Compliance-Kommunikation
HR-Compliance entlang zentraler Personalprozesse
Beschäftigtendatenschutz und KI-Anwendungen im HR-Kontext
Geschäftspartner-Compliance und risikoorientierte Prüfungen
Hinweisgebersysteme (ca. 1 Tag)
Einordnung als Element des CMS
Nationale und internationale Rechtsgrundlagen
Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)
Einrichtung interner Meldestellen und Meldekanäle
Ablauf des Meldeverfahrens, Folgemaßnahmen und Verfahrensabschluss
Schutzsystem, Schutzbedürfnisse und Grenzen
Schnittstellen zu Geschäftsgeheimnisschutz, Datenschutz und Arbeitsrecht
Compliance-Überwachung und kontinuierliche Verbesserung (ca. 1 Tag)
Three Lines of Defense
Prozessintegrierte und prozessunabhängige Kontrollen
Angemessenheits- und Wirksamkeitsprüfung
Interne und externe Audits (ISO 19011)
CMS-Zertifizierung
Evaluation anhand von KPI und Indikatoren
Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
Compliance-Berichterstattung
Reaktionen auf Compliance-Verstöße und Krisensituationen (ca. 1 Tag)
Interne Untersuchungen und Maßnahmen bei Verstößen
Sanktionen, Haftung und Meldepflichten
Behördliche Ermittlungen und Krisenmanagement
Krisenkommunikation: Grundsätze und Strategien
Kartellrechts-Compliance (ca. 1 Tag)
Europäisches Kartellrecht nach AEUV und deutsches Kartellrecht nach GWB
Risiken und Folgen von Kartellverstößen
Unzulässiges Verhalten gegenüber Wettbewerbern
Grenzen in Vertrieb sowie in Händler- und Lieferantenbeziehungen
Missbrauch marktbeherrschender Stellungen
Antitrust Compliance Management System
Korruptionsprävention (ca. 1 Tag)
Grundlagen und rechtlicher Rahmen
Anforderungen der ISO 37001
Korruptionsbegriff und Entstehungsmechanismen
Korruptionsrisiken im Unternehmen
Überwachung, Prävention und Best Practices
Aufbau eines Anti-Korruptions-Managementsystems
Geldwäscheprävention (ca. 1 Tag)
Einführung und Typologien
Anwendungsbereich und Verpflichteteneigenschaft
Risikomanagement und Sicherungsmaßnahmen
Anforderungen an Geldwäschebeauftragte
Sorgfaltspflichten (KYC)
Wirtschaftlich Berechtigte, PEPs und Herkunft der Gelder
Verdachtsfälle und Meldepflichten
Exportkontrolle und Export-Compliance (ca. 1 Tag)
Grundsatz des freien Außenwirtschaftsverkehrs und seine Einschränkungen
Rechtsgrundlagen, Genehmigungspflichten und Zuständigkeiten
Waren-, Verwendungs-, Zielland- und personenbezogene Beschränkungen
Sanktionslistenprüfung und Screenings
Rechtsfolgen bei Verstößen
Verfahren, Aufsicht und Internal Compliance Program
Lieferketten-Compliance (ca. 1 Tag)
Hintergründe und Grundlagen
Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG): Begriffe und Anwendungsbereich
Geschützte Rechtspositionen und Sorgfaltspflichten
Grundsatzerklärung und Präventionsmaßnahmen
Rechtsfolgen und behördliche Aufsicht
Ausblick: LkSG und CSDDD im Vergleich
Datenschutz-Compliance (ca. 1 Tag)
DSGVO und BDSG
Risikobasierter Ansatz im Datenschutz
Datenschutzgrundsätze und Erlaubnistatbestände
Betroffenenrechte
Verantwortlichkeiten, und Auftragsverarbeitung und Datenschutzbeauftragter
Technische und organisatorische Maßnahmen (TOM)
Reaktion auf Verstöße, Haftung und Sanktionen
Projektarbeit, Zertifizierungsvorbereitung und Zertifizierungsprüfung „Compliance Officer mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation“ (ca. 3 Tage)
Änderungen möglich, die Lehrgangsinhalte werden regelmäßig aktualisiert.
Nach dem Lehrgang kannst du ein QM-System verwalten und verfügst über professionelle Kenntnisse in der Anwendung der DIN EN ISO 9001. Auch kannst du ein Arbeitsschutzmanagementsystem planen, umsetzen und weiterentwickeln sowie es nach der Harmonized Structure in andere Managementsysteme integrieren. Des Weiteren bist du in der Lage, gemäß des europäischen und deutschen Umweltrechts Risiken einzuschätzen und Maßnahmen zu ergreifen, um alle technischen und organisatorischen Anforderungen eines Unternehmens im Bereich Umweltschutz zu erfüllen. Abschließend wirst du qualifiziert, die Wirkungszusammenhängen zwischen Arbeit und Gesundheit zu verstehen. Du kannst Arbeitsbelastungen analysieren, Gefährdungen beurteilen und typische BGM-Maßnahmen umsetzen und evaluieren.
Außerdem bist du auf die Aufgaben als Compliance Officer vorbereitet. Du kennst gesellschaftsrechtliche Grundlagen und kannst so Haftungsrisiken minimieren. Weiterhin bist du mit den Bedingungen eines Compliance-Management-Systems vertraut.
Dieser Lehrgang richtet sich vor allem an Managementbeauftragte aus den Bereichen Qualität, Umwelt, Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement, die ihren Tätigkeitsbereich erweitern wollen.
Als QEHS-Beauftragte:r führst du unterschiedliche Anforderungen aus Qualitäts-, Umwelt-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagementsystemen zusammen, wodurch ein effizienteres Management möglich ist. Dies macht dich sowohl für große als auch für mittelständische Unternehmen in Industrie, Handel und im Dienstleistungssektor, aber auch für Organisationen und Behörden interessant.
Das Compliance Officer-Aufgabenfeld nimmt immer mehr zu. Unternehmen in der Bank- und Finanzdienstleistung sowie der Versicherungs- oder Dienstleistungsindustrie sind daher immer häufiger auf die Dienste angewiesen. Auch in öffentlichen Verwaltungen, Verbänden und einigen Organisationen und Körperschaften werden Compliance Mitarbeiter:innen verstärkt gesucht.
Nach dem Lehrgang kannst du deine neuen Kompetenzen aussagekräftig mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation nachweisen.
Didaktisches Konzept
Deine Dozierenden sind sowohl fachlich als auch didaktisch hoch qualifiziert und werden dich vom ersten bis zum letzten Tag unterrichten (kein Selbstlernsystem).
Du lernst in effektiven Kleingruppen. Die Kurse bestehen in der Regel aus 6 bis 25 Teilnehmenden. Der allgemeine Unterricht wird in allen Kursmodulen durch zahlreiche praxisbezogene Übungen ergänzt. Die Übungsphase ist ein wichtiger Bestandteil des Unterrichts, denn in dieser Zeit verarbeitest du das neu Erlernte und erlangst Sicherheit und Routine in der Anwendung. Im letzten Abschnitt des Lehrgangs findet eine Projektarbeit, eine Fallstudie oder eine Abschlussprüfung statt.
Virtueller Klassenraum alfaview®
Der Unterricht findet über die moderne Videotechnik alfaview® statt - entweder bequem von zu Hause oder bei uns im Bildungszentrum. Über alfaview® kann sich der gesamte Kurs face-to-face sehen, in lippensynchroner Sprachqualität miteinander kommunizieren und an gemeinsamen Projekten arbeiten. Du kannst selbstverständlich auch deine zugeschalteten Trainer:innen jederzeit live sehen, mit diesen sprechen und du wirst während der gesamten Kursdauer von deinen Dozierenden in Echtzeit unterrichtet. Der Unterricht ist kein E-Learning, sondern echter Live-Präsenzunterricht über Videotechnik.
Die Lehrgänge bei alfatraining werden von der Agentur für Arbeit gefördert und sind nach der Zulassungsverordnung AZAV zertifiziert. Bei der Einreichung eines Bildungsgutscheines oder eines Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheines werden in der Regel die gesamten Lehrgangskosten von deiner Förderstelle übernommen.
Eine Förderung ist auch über den Europäischen Sozialfonds (ESF), die Deutsche Rentenversicherung (DRV) oder über regionale Förderprogramme möglich. Als Zeitsoldat:in besteht die Möglichkeit, Weiterbildungen über den Berufsförderungsdienst (BFD) zu besuchen. Auch Firmen können ihre Mitarbeiter:innen über eine Förderung der Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) qualifizieren lassen.