Nach Besuch dieses Lehrgangs besitzt du fundierte Kenntnisse für ein wirksames Nachhaltigkeitsmanagement. Zudem sind dir die Schlüsselbegriffe der Industrie 5.0, wie das Internet of Things (IoT) oder die digitale Transformation, bekannt und du kannst Künstliche Intelligenz in deinem Beruf zielgerichtet einsetzen.
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Abschlussart: Zertifikat „Nachhaltigkeitsmanager:in mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation“
Zertifikat „Transformation Expert Industrie 5.0 mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation“ -
Abschlussprüfung: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
Nachhaltigkeitsmanager:in mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation
Transformation Expert Industrie 5.0 mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation -
Unterrichtszeiten: VollzeitMontag bis Freitag von 8:30 bis 15:35 Uhr (in Wochen mit Feiertagen von 8:30 bis 17:10 Uhr)
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Dauer: 8 Wochen
Nachhaltigkeitsmanager:in mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation
Einführung in das Thema Nachhaltigkeit (ca. 2 Tage)
Begriff/Definition Nachhaltigkeit
Bedeutung von Werteorientierung, gesellschaftliche Verantwortung
Sustainable Development Goals (Die 17 Ziele)
Nachhaltige Unternehmensführung: CSR/ESG, Governance, strategische Verankerung
Stakeholder-Orientierung und -Management
Instrumente, Modelle und Systeme nachhaltigen Wirtschaftens mit CSR-, ESG-Modell
Aufgaben, Rollen und Schnittstellen der Nachhaltigkeitsmanager:innen
Umfeld- und Risikoanalysen (ca. 2 Tage)
Vorstellung von Werkzeugen und Modellen
Stakeholder-Analyse mit Ansprüchen
Analyse der Nachhaltigkeitsfaktoren
Doppelte Wesentlichkeitsanalyse
Rahmenbedingungen, Gesetze, Verordnungen (ca. 2 Tage)
Gesetzliche Vorschriften der EU/BRD
Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)
DIN EN ISO 26000:2021
ZNU-Standard Nachhaltiger Wirtschaften
DIN EN ISO 14040/14044 und 14064/14067 (Ökobilanz und Carbon Footprint)
CO₂-Zertifikate
Nachhaltigkeit in Unternehmen (ca. 2 Tage)
Nachhaltigkeit in den betrieblichen Prozessen und Abläufen
Normierte Managementsysteme
Kommunikation, Beteiligung und Change-Aspekte
Ziele, Leitbilder, Werte, Code of Conduct
Nachhaltigkeitsmanagementtools
Überwachung, Messung und KVP
Nachhaltigkeitsberichterstattung (ca. 3 Tage)
Einführung in die Nachhaltigkeitsberichterstattung: Ziele, Zielgruppen, Nutzen
CSRD/ESRS (Grundstruktur, Begriffe und Angaben)
Berichts- und Sorgfaltspflichten
Reportingtools, Logos, Siegel und Symbole
Gängige Nachhaltigkeitsstandards und Rahmenwerke (z. B. mit DNK, GRI)
Einblick in den (CSR-)Nachhaltigkeitsbericht
Konzeption, Koordination und Erstellung eines Nachhaltigkeitsberichtes
Aufbau eines Nachhaltigkeitsmanagements (ca. 4 Tage)
Basisanalyse – Ermittlung der Lücken zwischen bestehenden Managementsystemregelungen
Integrationsstrategie und -planung
Roadmap-Entwicklung mit KI: Prioritäten, Maßnahmenportfolio, Ressourcen und Zeitplan
Konzeption und Implementierung eines Nachhaltigkeitsmanagementsystems (NMS)
Integration in bestehende Managementsysteme
Nachhaltigkeitscontrolling mit Kennzahlen (KPI's): Steuerung, Reportingfähigkeit, Maßnahmenmonitoring
Innovationen und aktuelle Trends (ca. 2 Tage)
Internationale und supranationale Initiativen
Klimaschutz und Menschenrechte in Lieferketten
Zukunftsfähige Unternehmenskultur und -kommunikation
Greenwashing
Nachhaltige Digitalisierung
KI-Trends im Nachhaltigkeitskontext: Chancen, Grenzen, ethische Leitplanken
Projektarbeit, Zertifizierungsvorbereitung und Zertifizierungsprüfung „Nachhaltigkeitsmanager: in mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation" (ca. 3 Tage)
Transformation Expert Industrie 5.0 mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation
Einführung in Industrie 5.0 (ca. 2 Tage)
Industrielle Revolutionen und Entwicklungsstufen
Von Industrie 4.0 zu Industrie 5.0 – Abgrenzung, Gemeinsamkeiten, technologische Brücken
Kernprinzipien von Industrie 5.0: Menschzentrierung, Resilienz, Nachhaltigkeit
Aktuelle Trends in der Industrie
Reifegradmodelle und Unternehmensdiagnose
Schlüsseltechnologien Industrie 4.0/5.0 (ca. 2 Tage)
Kollaborative Robotik (Cobots), Mensch-Maschine-Kollaboration
Additive Fertigung und 3D-Druck
Sensorik und M2M-Kommunikation
Mensch-Maschine-Assistenzsysteme und XR
Digitale Infrastruktur und Datenmanagement
Blockchain in der Lieferkette
Digital Twins und Smart Factory-Komponenten
Künstliche Intelligenz in der Mensch-zentrierten Arbeitswelt (ca. 4 Tage)
Rolle des Menschen im digitalen Wandel
Generative KI und Machine Learning in industriellen Prozessen
Agentic AI – autonome KI-Agenten in Produktion, Qualitätssicherung und Instandhaltung (Predictive Maintenance)
Physical AI und autonome mobile Robotik
KI-Kennzeichnungspflichten und KI-Kompetenznachweis im betrieblichen Alltag
Ergonomische Unterstützung durch Assistenzsysteme
Menschliche Entscheidungsinstanz trotz Automatisierung
Upskilling und Reskilling
Selbstorganisation, Empowerment und Digital Leadership
Internet der Dinge und Dienste (ca. 2 Tage)
Vom IoT zum AIoT (Artificial Intelligence of Things)
Intelligente und nachhaltige Smart Services
Edge Analytics und die Rolle autonomer Systeme
Rechtliche Rahmenbedingungen und Datensicherheit (ca. 3,5 Tage)
DSGVO, BDSG, NIS-2-Umsetzungs- und Cybersicherheitsstärkungsgesetz
KRITIS und Cybersicherheit
Cyber Resilience Act (CRA) – Meldepflichten für Schwachstellen, Bezug zu industriellen Steuerungssystemen
EU AI Act – Risikoklassen, Pflichten für Anbieter und Betreiber
EU Data Act für Maschinen- und Nutzungsdaten
Industrial Accelerator Act und Clean Industrial Deal
Arbeitsrecht zum Schutz der Mitarbeitenden
Ethik und psychosoziale Aspekte (ca. 1,5 Tage)
Fairness, Transparenz, Entscheidungslogik bei KI
Verantwortung und Kontrollmechanismen
Inklusion und Diversität
Psychosoziale Auswirkungen technologischer Transformation
Digitale Transformation und agile Wertschöpfung (ca. 2 Tage)
Digitalisierung industrieller Prozesse (horizontal/ vertikal)
Changemanagement 4.0 und 5.0 im Vergleich
Agile Systeme, Lean- und Smart Production
Nachhaltige Wertschöpfungsketten: Digital Product Passport (ESPR) und CSRD-Berichtspflicht
Phasenplan zur Umsetzung von Transformationsprojekten
Projektarbeit, Zertifizierungsvorbereitung und Zertifizierungsprüfung „Transformation Expert Industrie 5.0 mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation“ (ca. 3 Tage)
Änderungen möglich, die Lehrgangsinhalte werden regelmäßig aktualisiert.
Nach Besuch dieses Lehrgangs weißt du, wie ein wirksames Nachhaltigkeitsmanagement im Unternehmen aufgebaut sowie erhalten wird und wie du unter den gesetzlichen Richtlinien eine entsprechende Roadmap implementieren kannst. Du bist zudem in der Lage, eine Ökobilanz aufzustellen und eine grundlegende Nachhaltigkeitsberichterstattung praxisnah umzusetzen.
Zusätzlich bist du in der Lage, die Transformation von Industrie 4.0 zu Industrie 5.0 aktiv mitzugestalten. Du verstehst zentrale Zukunftstechnologien – von kollaborativer Robotik über Agentic AI bis hin zu Physical AI – und kannst sie menschzentriert, nachhaltig und resilient im Unternehmen einsetzen. Du kennst die aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen (u. a. AI Act, Data Act, Cyber Resilience Act, DSGVO) und setzt deren Anforderungen praxisnah um. Du bewertest ethische und psychosoziale Auswirkungen der Digitalisierung, förderst die Akzeptanz bei Mitarbeitenden und entwickelst eigenständig Phasenpläne für Transformationsprojekte, die technologische Innovation, Mitarbeiterorientierung und gesetzliche Anforderungen miteinander verbinden.
Dieser Lehrgang richtet sich an Mitarbeiter:innen, die in ihrer Organisation nachhaltig wirtschaften wollen und sich für Nachhaltigkeitslösungen in verschiedenen Unternehmensbereichen interessieren.
Der Lehrgang richtet sich zudem an alle Personen, die sich den unternehmerischen Herausforderungen der Digitalisierung stellen möchten.
Ein zielführendes Nachhaltigkeitsmanagement ist für Unternehmen unerlässlich, um dauerhaft erfolgreich zu bleiben. Mitarbeiter:innen mit Fachwissen im Bereich Nachhaltigkeit werden in Unternehmen aller Größen nachgefragt.
Zudem finden Fachkräfte im Bereich Industrie 4.0 und 5.0 nicht nur in großen Industrieunternehmen eine Anstellung, sondern auch in kleineren und mittelständischen Unternehmen. Nach dem Lehrgang kannst du deine neuen Kompetenzen aussagekräftig mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation nachweisen.
Didaktisches Konzept
Deine Dozierenden sind sowohl fachlich als auch didaktisch hoch qualifiziert und werden dich vom ersten bis zum letzten Tag unterrichten (kein Selbstlernsystem).
Du lernst in effektiven Kleingruppen. Die Kurse bestehen in der Regel aus 6 bis 25 Teilnehmenden. Der allgemeine Unterricht wird in allen Kursmodulen durch zahlreiche praxisbezogene Übungen ergänzt. Die Übungsphase ist ein wichtiger Bestandteil des Unterrichts, denn in dieser Zeit verarbeitest du das neu Erlernte und erlangst Sicherheit und Routine in der Anwendung. Im letzten Abschnitt des Lehrgangs findet eine Projektarbeit, eine Fallstudie oder eine Abschlussprüfung statt.
Virtueller Klassenraum alfaview®
Der Unterricht findet über die moderne Videotechnik alfaview® statt - entweder bequem von zu Hause oder bei uns im Bildungszentrum. Über alfaview® kann sich der gesamte Kurs face-to-face sehen, in lippensynchroner Sprachqualität miteinander kommunizieren und an gemeinsamen Projekten arbeiten. Du kannst selbstverständlich auch deine zugeschalteten Trainer:innen jederzeit live sehen, mit diesen sprechen und du wirst während der gesamten Kursdauer von deinen Dozierenden in Echtzeit unterrichtet. Der Unterricht ist kein E-Learning, sondern echter Live-Präsenzunterricht über Videotechnik.
Die Lehrgänge bei alfatraining werden von der Agentur für Arbeit gefördert und sind nach der Zulassungsverordnung AZAV zertifiziert. Bei der Einreichung eines Bildungsgutscheines oder eines Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheines werden in der Regel die gesamten Lehrgangskosten von deiner Förderstelle übernommen.
Eine Förderung ist auch über den Europäischen Sozialfonds (ESF), die Deutsche Rentenversicherung (DRV) oder über regionale Förderprogramme möglich. Als Zeitsoldat:in besteht die Möglichkeit, Weiterbildungen über den Berufsförderungsdienst (BFD) zu besuchen. Auch Firmen können ihre Mitarbeiter:innen über eine Förderung der Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) qualifizieren lassen.