Klimaschutzmanagement und Arbeitsschutzmanagement-Beauftragte:r

Der Lehrgang macht dich fit für nachhaltige Unternehmensführung, Klimastrategien und Arbeitssicherheit. Du lernst Klimaschutzkonzepte zu entwickeln, CO₂-Bilanzen zu erstellen und gesetzliche Vorgaben einzuhalten. Gleichzeitig erwirbst du das Know-how, ein Arbeitsschutzmanagementsystem aufzubauen und umzusetzen, um Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Der Einsatz moderner KI-Tools unterstützt dich dabei, wirksame Strategien effizient zu gestalten und in deinem beruflichen Umfeld erfolgreich anzuwenden.
  • Abschlussart: Zertifikat „Klimaschutzmanagement"
    Zertifikat „Arbeitsschutzmanagement-Beauftragte:r mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation“
  • Abschlussprüfung: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
    Arbeitsschutzmanagement-Beauftragte:r mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation
  • Unterrichtszeiten: Vollzeit
    Montag bis Freitag von 8:30 bis 15:35 Uhr (in Wochen mit Feiertagen von 8:30 bis 17:10 Uhr)
  • Dauer: 8 Wochen

Klimaschutzmanagement

Klimawandel und Klimaschutz – Grundlagen verstehen (ca. 2 Tage)

Klimawandel: Ursachen, Wirkungsmechanismen (Treibhauseffekt, Kipp-Punkte)

Klimaschutzziele (international/national)

Auswirkungen auf Ökologie, Biodiversität und Landschaft

Nachhaltigkeit und UN-Nachhaltigkeitsziele (SDGs)


Energie, Ressourcen und Technik (ca. 3 Tage)

Energieversorgung und Energiewende (Sektorenkopplung, Energiespeicher, Stromnetze)

Erneuerbare Energien: Photovoltaik, Biomasse, Wärmepumpen, Windkraft

Ressourceneffizienz, Ökobilanzen

Technische Tools und Messtechnik (Thermografie)


Klimaschutzmanagement in Organisationen (ca. 4 Tage)

Umwelt- und Energiemanagementsysteme (ISO 14001, EMAS, PDCA-Zyklus)

Nachhaltiges Projektmanagement (Auditierung, Zertifizierung)

Erstellung integrierter Klimaschutzkonzepte

Monitoring, Controlling & Klimabilanzierung

Einführung in ESRS und CSRD


Rechtliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen (ca. 3 Tage)

Klima- und Immissionsschutzgesetze, Umweltverträglichkeitsprüfung

Bundesnaturschutzgesetz, Wasserhaushaltsgesetz

Wirtschaftlichkeitsanalysen: Investitionsrechnung, Lebenszykluskosten

Fördermöglichkeiten und regionale Energienutzungspläne


Klimaanpassung und Stadtplanung (ca. 2 Tage)

Grün-blaue Infrastruktur: Nutzen und Umsetzung im Quartier

Klimaanpassungsstrategien 

CO₂-Senken schützen & ausbauen


Kommunikation, KI und Öffentlichkeitsarbeit (ca. 3 Tage)

Digitale Medienkompetenz und KI-gestützte Klimakommunikation

Umgang mit kritischen Diskursen und Desinformation (inkl. Hate Speech)

Umweltpsychologie

Stakeholdermanagement

Öffentlichkeitsarbeit, Social Media, Kampagnenplanung


Projektarbeit (ca. 3 Tage)

Zur Vertiefung der gelernten Inhalte

Präsentation der Projektergebnisse

Arbeitsschutzmanagement-Beauftragte:r mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation

Grundlagen (ca. 5 Tage)

Rechtliche Grundlagen/Unternehmerverantwortung

Anforderungen, Normgebung und Struktur gemäß DIN ISO 45001

Betriebliche Managementsysteme

Verantwortliche und Befugte im Arbeitsschutzmanagement

Verbandbuch und Unfallmeldungen

Betriebsanweisungen und Unterweisungen

Aufgaben und Leistungen der Unfallversicherung


Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsprozess

Vorstellung von konkreten KI‐Technologien

sowie Anwendungsmöglichkeiten im beruflichen Umfeld


Arbeitsschutzmanagement (ca. 2 Tage)

Einführung eines Arbeitsschutzmanagementsystems

Integration in andere Managementsysteme: Harmonized Structure (HS) in HSQE-Managementsystemen


Bewertung von Risiken und Chancen (ca. 4 Tage)

Bewertung von Risiken und Chancen

Produktsicherheitsgesetz, Maschinenrichtlinie

Registrierung, Evaluierung und Autorisierung von Chemikalien (REACH)

Gefährdungen durch Lärm

Gefährdungen durch Elektrizität

Psychische Belastungen als Gefährdungsfaktor

Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen

Persönliche Schutzmaßnahmen


Planung eines Arbeitsschutzmanagements (ca. 3 Tage)

Prozessmodell (PDCA-Zyklus)

Kontext der Organisation

Beteiligung interessierter Parteien

Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV), Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)


Umsetzung eines Arbeitsschutzmanagements  (ca. 3 Tage)

Ziele und Kennzahlen im Arbeits- und Gesundheitsschutz

Dokumentierte Informationen eines Arbeitsschutz- und Gesundheitsschutz-Managementsystems und ihre Lenkung

Kontrolle, Verbesserung und Weiterentwicklung

Audits und Zertifizierung


Projektarbeit, Zertifizierungsvorbereitung und Zertifizierungsprüfung „Arbeitsschutzmanagementbeauftragte:r mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation“ (ca. 3 Tage)



Änderungen möglich. Die Lehrgangsinhalte werden regelmäßig aktualisiert.

Nach Abschluss Lehrgangs besitzt du einen ganzheitlichen Überblick über den Klimawandel, die Klimabilanzierung und Klimastrategie. Du beherrscht Methodiken zur Erstellung der Treibhausgasbilanzierung sowie zur Umsetzung eines Klimamanagements und dessen Monitoring in Organisationen. Des Weiteren kennst du die geltenden Regulatoren und Anforderungen für dein Unternehmen, die Herausforderungen für die Stadtplanung sowie den Umgang mit KI und der Öffentlichkeit.

Anschließend erlernst du, ein Arbeitsschutzmanagementsystem zu planen und durchzuführen. Du kennst relevante Vorschriften im Arbeitsschutz und kannst die richtigen Werkzeuge und Methoden sicher einsetzen. Außerdem bist du in der Lage, das Arbeitsschutzmanagementsystem nach der Harmonized Strutcture (HS) in andere Managementsysteme zu integrieren.

Fach- und Führungskräfte unterschiedlicher Branchen, Verantwortliche im Umwelt-, Energie-, Arbeitsschutz- oder Nachhaltigkeitsmanagement sowie zukünftige, benannte oder bereits tätige Klimaschutzverantwortliche.

Der Klimawandel, steigende Energie- und Rohstoffknappheit sowie höhere Kosten für Ressourcen verstärken den Bedarf an nachhaltigen Lösungen. Unternehmen suchen daher verstärkt Fachkräfte im Klimaschutzmanagement, die Strategien zur Senkung des Energieverbrauchs entwickeln, Umweltbilanzen verbessern und nachhaltige Konzepte umsetzen können.

Die Zusatzqualifizierung als Arbeitsschutzmanagement-Beauftragte:r ermöglicht berufliche Einsatzmöglichkeiten in größeren Unternehmen oder öffentlichen Einrichtungen, Krankenkassen oder Gesundheitsdienstleistern.

Didaktisches Konzept

Deine Dozierenden sind sowohl fachlich als auch didaktisch hoch qualifiziert und werden dich vom ersten bis zum letzten Tag unterrichten (kein Selbstlernsystem).

Du lernst in effektiven Kleingruppen. Die Kurse bestehen in der Regel aus 6 bis 25 Teilnehmenden. Der allgemeine Unterricht wird in allen Kursmodulen durch zahlreiche praxisbezogene Übungen ergänzt. Die Übungsphase ist ein wichtiger Bestandteil des Unterrichts, denn in dieser Zeit verarbeitest du das neu Erlernte und erlangst Sicherheit und Routine in der Anwendung. Im letzten Abschnitt des Lehrgangs findet eine Projektarbeit, eine Fallstudie oder eine Abschlussprüfung statt.

 

Virtueller Klassenraum alfaview®

Der Unterricht findet über die moderne Videotechnik alfaview® statt  - entweder bequem von zu Hause oder bei uns im Bildungszentrum. Über alfaview® kann sich der gesamte Kurs face-to-face sehen, in lippensynchroner Sprachqualität miteinander kommunizieren und an gemeinsamen Projekten arbeiten. Du kannst selbstverständlich auch deine zugeschalteten Trainer:innen jederzeit live sehen, mit diesen sprechen und du wirst während der gesamten Kursdauer von deinen Dozierenden in Echtzeit unterrichtet. Der Unterricht ist kein E-Learning, sondern echter Live-Präsenzunterricht über Videotechnik.

 

Die Lehrgänge bei alfatraining werden von der Agentur für Arbeit gefördert und sind nach der Zulassungsverordnung AZAV zertifiziert. Bei der Einreichung eines Bildungsgutscheines oder eines  Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheines werden in der Regel die gesamten Lehrgangskosten von deiner Förderstelle übernommen.
Eine Förderung ist auch über den Europäischen Sozialfonds (ESF), die Deutsche Rentenversicherung (DRV) oder über regionale Förderprogramme möglich. Als Zeitsoldat:in besteht die Möglichkeit, Weiterbildungen über den Berufsförderungsdienst (BFD) zu besuchen. Auch Firmen können ihre Mitarbeiter:innen über eine Förderung der Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) qualifizieren lassen.

Gerne beraten wir dich kostenfrei.

0800 3456-500 Mo. - Fr. von 8 bis 17 Uhr
kostenfrei aus allen deutschen Netzen.

Kontakt

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