KI-Beauftragte:r und SAP-Anwender:in Personalwirtschaft (HCM)

Im Lehrgang lernst du den professionellen Umgang mit KI, rechtliche Rahmenbedingungen und Datenschutz kennen. Außerdem vermittelt dir der Kurs praxisnah die zentralen Anwendungsbereiche des SAP Human Capital Managements. Mit Theorie, Beispielen und Übungen wirst du befähigt, deine Aufgaben in der Personalwirtschaft effizienter zu gestalten.
  • Abschlussart: Zertifikat „KI-Beauftragte:r mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation“
    Original SAP-Anwender-Zertifikat
  • Abschlussprüfung: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen
    KI-Beauftragte:r mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation
    SAP-Anwenderzertifizierung UC_S4HR
  • Unterrichtszeiten: Vollzeit
    Montag bis Freitag von 8:30 bis 15:35 Uhr (in Wochen mit Feiertagen von 8:30 bis 17:10 Uhr)
  • Dauer: 8 Wochen

Künstliche Intelligenz: KI-Beauftragte:r mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation

Rolle von KI-Beauftragten im Compliance-Kontext (ca. 1 Tag)

Einführung in die Rolle von KI-Beauftragten

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Abgrenzung zu anderen Rollen


Einführung in die professionelle Kommunikation mit KI (ca. 1 Tag)

Grundlagen, Strategien und Arten des Prompting

Schlüsselkomponenten für effektives Prompting

Aufbau einer internen Prompt-Bibliothek


Rechtliche Grundlagen (ca. 2 Tage)

Überblick über relevante Gesetze und Vorschriften: DSGVO, AI Act, Produkthaftung, Urheberrecht


Vertiefung: EU AI Act (ca. 2 Tage)

Struktur, Ziele, Einordnung

Risikoklassen

Pflichten für Anbieter, Betreiber, Einführer und Händler

Konformitätsbewertung

Dokumentations- und Transparenzpflichten

Post-Market-Monitoring und Meldepflichten


Managementsysteme und Standards (ca. 2 Tage)

Überblick über ISO/IEC 42001

Bedeutung von KI-Managementsystemen (AIMS) 

Integration in bestehende Managementsysteme (z. B. ISO 9001, ISO 27001)

Compliance-Strategien 

Governance-Frameworks


Risikomanagement, Datenschutz und Ethik (ca. 3 Tage)

Risikoarten (Bias, Fehler, ethische Risiken)

Strategische Risikobewertung

Risikomatrix

Exkurs: Risiken von KI-Agenten 

Maßnahmeplanung

Datenschutz und Datensicherheit bei KI-Systemen

Datenethik und Transparenzanforderungen


Qualitätssicherung in KI-Projekten (ca. 3 Tage)

Qualitätssicherung und Abnahmeprozesse 

Stakeholder-Analyse

Kommunikationsstrategien

Schulungskonzepte für Mitarbeitende


Datenmanagement (ca. 1 Tag)

Grundlagen der Datenqualität 

Prinzipien der Datenintegrität

Aufbau von  Datenmanagementstrukturen


Changemanagement (ca. 2 Tage)

Umgang mit Widerständen bei KI-Einführungen

Schulungskonzepte für Mitarbeitende

Entwicklung eines Changemanagement-Plans

Exkurs: Strategische KI-Roadmap


Projektarbeit, Zertifizierungsvorbereitung und Zertifizierungsprüfung „KI-Beauftragte:r mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation" (ca. 3 Tage)

SAP-Anwender:in Personalwirtschaft (HCM)

Einführung, technische Einweisung und Anmeldung SAP Learning Hub (ca. 1 Tag)


SAPHR – SAP HCM Überblick (ca. 3 Tage)

SAP-Navigation

Strukturen im Human Capital Management

Mitarbeiterinformationen

Analytics


Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsprozess

Vorstellung von konkreten KI‐Technologien sowie Anwendungsmöglichkeiten im beruflichen Umfeld


S4HR05 – Geschäftsprozesse in SAP ERP HCM auf S/4HANA (ca. 8 Tage)

SAP Human Capital Management für SAP S/4HANA starten

Personalstammdaten pflegen

Nutzung von Strukturen im HCM

Prozesse in der Personaladministration ausführen

Zeitwirtschaft anwenden

Analysefunktionen von SAP HCM verwenden


S4HR11 – Geschäftsprozesse in HCM Payroll für S/4HANA (ca. 3 Tage)

Grundlagen der Personalabrechnung beschreiben

Arbeiten mit Mitarbeiterstammdaten für die Personalabrechnung und Personalmaßnahmen

Den Abrechnungsprozess erkunden

Abrechnungsszenarien kennenlernen

Fehlerbehebung und Behebung typischer Fehler in der Personalabrechnung

Folgeaktivitäten beschreiben

Zusätzliche Ressourcen suchen


Projektarbeit/Fallstudie, Zertifizierungsvorbereitung und SAP-Anwender-Zertifizierung Human Capital Management (ca. 5 Tage)



Änderungen möglich. Die Lehrgangsinhalte werden regelmäßig aktualisiert.

Erfahrung im Umgang mit Künstlicher Intelligenz (KI) wird vorausgesetzt.

Nach dem Lehrgang kannst du Verantwortung für den sicheren, ethischen und effektiven Einsatz von KI im Unternehmen übernehmen. Du bewertest Anwendungen fachlich, entwickelst interne Richtlinien und wirkst als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und Datenschutz, um Künstliche Intelligenz verantwortungsvoll einzusetzen.

Der Lehrgang bietet dir des Weiteren einen systematischen Einstieg in die grundlegenden Methoden und Anwendungen in der Personalwirtschaft (Human Resources) im SAP-System. Du rundest dein berufliches Profil mit der SAP-Anwender-Zertifizierung ab.

Der Lehrgang richtet sich an Personen mit Ausbildung, Berufserfahrung oder guten Grundkenntnissen im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich sowie an Fachkräfte aus dem Bereich Personalwirtschaft. Der Lehrgang eignet sich auch für Fachkräfte aus der Volks- und Betriebswirtschaft, die Anwenderkenntnisse in der SAP-Software erwerben wollen.

Das weltweit einheitliche und anerkannte SAP-Zertifikat gilt als eine der wichtigsten Herstellerzertifizierungen im kaufmännischen Bereich, mit der du deine beruflichen Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt branchenübergreifend verbesserst. Fachkräfte aus dem Personalbereich sind sowohl bei großen als auch mittelständischen Unternehmen in Industrie, Handel und im Dienstleistungssektor nachgefragt.

Zusätzliche Kenntnisse im strategischen Einsatz von KI-Projekten und deine TÜV Rheinland geprüfte Qualifikation ermöglichen dir weitere Karrierechancen im aktuellen Arbeitsmarkt.

Didaktisches Konzept

Deine Dozierenden sind sowohl fachlich als auch didaktisch hoch qualifiziert und werden dich vom ersten bis zum letzten Tag unterrichten (kein Selbstlernsystem).

Du lernst in effektiven Kleingruppen. Die Kurse bestehen in der Regel aus 6 bis 25 Teilnehmenden. Der allgemeine Unterricht wird in allen Kursmodulen durch zahlreiche praxisbezogene Übungen ergänzt. Die Übungsphase ist ein wichtiger Bestandteil des Unterrichts, denn in dieser Zeit verarbeitest du das neu Erlernte und erlangst Sicherheit und Routine in der Anwendung. Im letzten Abschnitt des Lehrgangs findet eine Projektarbeit, eine Fallstudie oder eine Abschlussprüfung statt.

 

Virtueller Klassenraum alfaview®

Der Unterricht findet über die moderne Videotechnik alfaview® statt  - entweder bequem von zu Hause oder bei uns im Bildungszentrum. Über alfaview® kann sich der gesamte Kurs face-to-face sehen, in lippensynchroner Sprachqualität miteinander kommunizieren und an gemeinsamen Projekten arbeiten. Du kannst selbstverständlich auch deine zugeschalteten Trainer:innen jederzeit live sehen, mit diesen sprechen und du wirst während der gesamten Kursdauer von deinen Dozierenden in Echtzeit unterrichtet. Der Unterricht ist kein E-Learning, sondern echter Live-Präsenzunterricht über Videotechnik.

 

Die Lehrgänge bei alfatraining werden von der Agentur für Arbeit gefördert und sind nach der Zulassungsverordnung AZAV zertifiziert. Bei der Einreichung eines Bildungsgutscheines oder eines  Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheines werden in der Regel die gesamten Lehrgangskosten von deiner Förderstelle übernommen.
Eine Förderung ist auch über den Europäischen Sozialfonds (ESF), die Deutsche Rentenversicherung (DRV) oder über regionale Förderprogramme möglich. Als Zeitsoldat:in besteht die Möglichkeit, Weiterbildungen über den Berufsförderungsdienst (BFD) zu besuchen. Auch Firmen können ihre Mitarbeiter:innen über eine Förderung der Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) qualifizieren lassen.

Gerne beraten wir dich kostenfrei.

0800 3456-500 Mo. - Fr. von 8 bis 17 Uhr
kostenfrei aus allen deutschen Netzen.

Kontakt

Gerne beraten wir dich kostenfrei. 0800 3456-500 Mo. - Fr. von 8 bis 17 Uhr kostenfrei aus allen deutschen Netzen.