Transformation Expert Industrie 5.0 und Künstliche Intelligenz (KI) und Prompting für Führungskräfte und Projektmanager:innen

Nach dem Lehrgang bist du in der Lage, die Transformation von Industrie 4.0 zu Industrie 5.0 aktiv mitzugestalten. Du verstehst zentrale Zukunftstechnologien – von kollaborativer Robotik über Agentic AI bis hin zu Physical AI – und kannst sie menschzentriert, nachhaltig und resilient im Unternehmen einsetzen. Du kennst die aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen (u. a. AI Act, Data Act, Cyber Resilience Act, DSGVO) und setzt deren Anforderungen praxisnah um. Du bewertest ethische und psychosoziale Auswirkungen der Digitalisierung, förderst die Akzeptanz bei Mitarbeitenden und entwickelst eigenständig Phasenpläne für Transformationsprojekte, die technologische Innovation, Mitarbeiterorientierung und gesetzliche Anforderungen miteinander verbinden.

Zusätzlich verfügst du über grundlegende Kenntnisse und praxisnahe Fähigkeiten für den Einsatz von KI-Technologien im Unternehmens- und Projektkontext. Du beherrschst den Umgang mit Tools wie ChatGPT und Gamma und kannst Strategien entwickeln, um KI-Systeme zu verstehen, zu bewerten und auszuwählen. Darüber hinaus bist du in der Lage, rechtliche und ethische Aspekte zu berücksichtigen sowie Mitarbeitende und Projektteams erfolgreich beim Einsatz von KI zu begleiten.

Der Lehrgang richtet sich an alle Personen, die die zukünftige industrielle Entwicklung aktiv mitgestalten möchten – mit einem besonderen Fokus auf Mensch-Maschine-Interaktion, Nachhaltigkeit und resiliente Wertschöpfung. Besonders relevant ist der Kurs für Mitarbeitende aus Produktion, Instandhaltung, Logistik, Controlling, Verwaltung sowie HR und Innovationsmanagement in Industrieunternehmen.

Fachkräfte im Bereich Industrie 5.0 finden nicht nur in großen Industrieunternehmen eine Anstellung. Auch kleinere und mittelständische Unternehmen, die an der digitalen Transformation teilhaben möchten, sind auf der Suche nach qualifiziertem Personal mit Kenntnissen im Bereich Industrie 5.0. Nach dem Lehrgang kannst du deine neuen Kompetenzen aussagekräftig mit TÜV Rheinland geprüfter Qualifikation nachweisen.

Zusätzliches Know-how in Künstlicher Intelligenz (KI) hilft dir als Fach- und Führungskraft, Unternehmen im digitalen Wandel voranzubringen und KI als Werkzeug zur Verbesserung von Effizienz, Entscheidungsfindung und Innovationskraft in zu nutzen.

Didaktisches Konzept

Deine Dozierenden sind sowohl fachlich als auch didaktisch hoch qualifiziert und werden dich vom ersten bis zum letzten Tag unterrichten (kein Selbstlernsystem).

Du lernst in effektiven Kleingruppen. Die Kurse bestehen in der Regel aus 6 bis 25 Teilnehmenden. Der allgemeine Unterricht wird in allen Kursmodulen durch zahlreiche praxisbezogene Übungen ergänzt. Die Übungsphase ist ein wichtiger Bestandteil des Unterrichts, denn in dieser Zeit verarbeitest du das neu Erlernte und erlangst Sicherheit und Routine in der Anwendung. Im letzten Abschnitt des Lehrgangs findet eine Projektarbeit, eine Fallstudie oder eine Abschlussprüfung statt.

Virtueller Klassenraum alfaview®

Der Unterricht findet über die moderne Videotechnik alfaview® statt  - entweder bequem von zu Hause oder bei uns im Bildungszentrum. Über alfaview® kann sich der gesamte Kurs face-to-face sehen, in lippensynchroner Sprachqualität miteinander kommunizieren und an gemeinsamen Projekten arbeiten. Du kannst selbstverständlich auch deine zugeschalteten Trainer:innen jederzeit live sehen, mit diesen sprechen und du wirst während der gesamten Kursdauer von deinen Dozierenden in Echtzeit unterrichtet. Der Unterricht ist kein E-Learning, sondern echter Live-Präsenzunterricht über Videotechnik.

Die Lehrgänge bei alfatraining werden von der Agentur für Arbeit gefördert und sind nach der Zulassungsverordnung AZAV zertifiziert. Bei der Einreichung eines Bildungsgutscheines oder eines  Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheines werden in der Regel die gesamten Lehrgangskosten von deiner Förderstelle übernommen.
Eine Förderung ist auch über den Europäischen Sozialfonds (ESF), die Deutsche Rentenversicherung (DRV) oder über regionale Förderprogramme möglich. Als Zeitsoldat:in besteht die Möglichkeit, Weiterbildungen über den Berufsförderungsdienst (BFD) zu besuchen. Auch Firmen können ihre Mitarbeiter:innen über eine Förderung der Agentur für Arbeit (Qualifizierungschancengesetz) qualifizieren lassen.