Unser Leitbild

Verantwortung in der beruflichen Weiterbildung

 

 

Individuelle Förderung

alfatraining setzt sich aktiv für Personen ein, die sich beruflich weiterentwickeln möchten. Wir fördern unsere Kundinnen und Kunden individuell und praxisbezogen, um eine schnelle Vermittlung in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen.

 

Qualitätsstandards

Wir arbeiten nach festgelegten Qualitätsstandards (DIN EN ISO 9001:2015 sowie AZAV) und stellen jeden Einzelnen in den Mittelpunkt unserer Arbeit. Der Geschäftsführer und seine Stellvertretung sind sich der Verantwortung zur Umsetzung der Qualitätsstandards bewusst und tragen diese.

 

Individuelle Qualifizierungsbedürfnisse

Ein kompetentes Team vor Ort unterstützt jede Teilnehmerin und jeden Teilnehmer entsprechend der individuellen Qualifizierungsbedürfnisse.

 

Flache Hierarchien

Unsere Mitarbeiter:innen arbeiten gemeinschaftlich und auf der Basis flacher Hierarchien zusammen und leben durch den aktiven Einsatz des Videokonferenzsystems alfaview® eine transparente, kommunikative und offene Unternehmenskultur.

 

Willkommenskultur und Gendergerechtigkeit

Wir freuen uns auf Kundinnen und Kunden sowie Mitarbeiter:innen jeglicher Herkunft, sexueller Orientierung, Weltanschauung oder Religionszugehörigkeit, jeglichen Geschlechts oder Alters. Wir setzen uns für ein gleichberechtigtes und respektvolles Miteinander ein. Eine gendergerechte Darstellung in allen unseren Veröffentlichungen ist für uns selbstverständlich.

 

Diversity

Unser Schlüssel zum Erfolg sind unsere Mitarbeiter:innen. Sie sind kluge und innovative Persönlichkeiten und vor allem – tolle Menschen. Sie kommen aus den unterschiedlichsten Ländern der Welt und sprechen zahlreiche Sprachen. Wir freuen uns sehr darüber, dass sie ihre Expertise und Erfahrung in unser Team einbringen. Mit gegenseitigem Respekt füreinander treten wir für die gleichberechtigte Entfaltung von allen Menschen in ihrer Unterschiedlichkeit ein.

 

Inklusion

Menschen mit Behinderung sind bei alfatraining willkommen. Wir achten bei der Auswahl unserer Immobilien auf weitestgehend barrierefreie Bildungszentren. Dank der optionalen Live-Transkription können auch Menschen mit Hörbeeinträchtigung ohne Probleme via alfaview® an unseren Weiterbildungen teilnehmen.

 

Teilzeitmodelle

Durch verschiedene Teilzeitmodelle schaffen wir effiziente Wiedereinstiegsoptionen für Eltern ohne Kita- oder Betreuungsplatz.

 

Umweltschutz

alfatraining leistet einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz durch den Bezug von Ökostrom (LichtBlick) in fast allen Bildungszentren von alfatraining sowie durch eine Minimierung von Dienstreisen aufgrund des flächendeckenden Einsatzes der Videokonferenzsoftware alfaview®.

 

Beteiligung in Verbänden

alfatraining setzt sich im Rahmen der Mitgliedschaft im Berufsverband Beruflicher Weiterbildung (BBB) und insbesondere durch die Beteiligung in der Tarifgemeinschaft des BBB für mehr Qualität in der Bildung und bessere Löhne im Bildungssektor ein. alfatraining ist darüber hinaus in vielen weiteren regionalen und überregionalen Verbänden und Vereinen aktiv.

 

Strukturwandel

Durch eine innovative Zukunftsorientierung möchte sich alfatraining gezielt an dem Strukturwandel im Bereich der Digitalisierung beteiligen und einen aktiven Beitrag zur zeitgemäßen Qualifizierung von Fachkräften leisten.